Competências digitais e política de emprego
A competência digital liga a educação à capacidade de participar em formas de trabalho em transformação. Nas políticas públicas, a formação integra uma resposta mais ampla que pode também incluir mobilidade, apoio aos empregadores e oportunidades de trabalho independente.
O artigo de Valerii Babaiev e Iryna Babaieva de 2023 distingue orientações anticrise e digitais na política de emprego ucraniana em condições de incerteza de guerra. Discute requalificação, deslocalização de empresas, medidas específicas de emprego e mecanismos digitais de apoio ao empreendedorismo. Os autores propõem um centro de desenvolvimento de competências digitais no Serviço Estatal de Emprego. Esse centro é uma proposta do artigo, não uma prova de que tenha sido criado.
Esta investigação estabelece uma ponte entre atividade educativa, adaptação do mercado de trabalho e administração pública. Os exemplos de políticas são datados e devem ser verificados novamente antes de aplicação prática. Temas relacionados: estrutura de qualificações profissionais, formação contínua, empreendedorismo e resiliência económica.
Fonte
Babaiev, V., & Babaieva, I. (2023). Política pública de emprego em condições de incerteza e mudanças digitais (tradução editorial do título). SSP Modern Economics, State and Public Administration, 2(1), 1–10.
Ver também: Índice de termos e conceitos · Mapa de investigação das revistas · História e fundamentos da investigação.