Digitale Kompetenzen und Beschäftigungspolitik
Digitale Kompetenz verbindet Bildung mit der Fähigkeit, an veränderten Arbeitsformen teilzuhaben. In der öffentlichen Politik ist Weiterbildung ein Teil einer umfassenderen Antwort, die auch Mobilität, Unterstützung von Arbeitgebern und Möglichkeiten der Selbstständigkeit einschließen kann.
Der Artikel von Valerii Babaiev und Iryna Babaieva aus dem Jahr 2023 unterscheidet krisenbezogene und digitale Richtungen der ukrainischen Beschäftigungspolitik unter kriegsbedingter Unsicherheit. Er behandelt Umschulung, Unternehmensverlagerung, gezielte Beschäftigungsmaßnahmen und digitale Instrumente zur Förderung unternehmerischer Tätigkeit. Die Autoren schlagen ein Zentrum zur Entwicklung digitaler Kompetenzen im staatlichen Beschäftigungsdienst vor. Dieses Zentrum ist ein Vorschlag im Artikel, kein Beleg für seine Einrichtung.
Die Forschung verbindet Bildungsarbeit, Anpassung des Arbeitsmarkts und öffentliche Verwaltung. Ihre politischen Beispiele sind zeitgebunden und vor praktischer Nutzung erneut zu prüfen. Verwandte Themen: Struktur beruflicher Qualifikationen, Weiterbildung, Unternehmertum und wirtschaftliche Resilienz.
Quelle
Babaiev, V., & Babaieva, I. (2023). Öffentliche Beschäftigungspolitik unter Bedingungen von Unsicherheit und digitalem Wandel (redaktionelle deutsche Titelübersetzung). SSP Modern Economics, State and Public Administration, 2(1), 1–10.
Artikel · Zeitschrifteneintrag
Siehe auch: Begriffsverzeichnis · Forschungsübersicht der Zeitschriften · Geschichte und Forschungsgrundlagen.