Digital competences and employment policy/fr
La compétence numérique relie la formation à la capacité de participer à des formes de travail changeantes. En politique publique, la formation est un élément d’une réponse plus large pouvant aussi comprendre la mobilité, l’aide aux employeurs et les possibilités de travail indépendant.
L’article de 2023 de Valerii Babaiev et Iryna Babaieva distingue les orientations anticrise et numériques de la politique ukrainienne de l’emploi dans l’incertitude liée à la guerre. Il aborde la reconversion, la relocalisation des entreprises, les mesures ciblées pour l’emploi et les dispositifs numériques de soutien à l’entrepreneuriat. Les auteurs proposent un centre de développement des compétences numériques au sein du Service national de l’emploi. Ce centre est une proposition de l’article, non une preuve de sa création.
Cette recherche relie activité éducative, adaptation du marché du travail et administration publique. Ses exemples de politiques sont datés et doivent être revérifiés avant toute application. Thèmes associés : structure des qualifications professionnelles, formation continue, entrepreneuriat et résilience économique.
Source
Babaiev, V., & Babaieva, I. (2023). Politique publique de l’emploi dans un contexte d’incertitude et de mutations numériques (traduction éditoriale du titre). SSP Modern Economics, State and Public Administration, 2(1), 1–10.
Voir aussi : Index des termes et concepts · Panorama des recherches des revues · Histoire et fondements de la recherche.